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リスキリング（Reskilling）とは、技術革新やビジネスモデルの変化に対応するため、新しい職業に就く、または現在の職務で必要なスキルの大幅な変化に適応するために、新しい知識や技術を習得（再開発・再教育）することです。単なる「学び直し」ではなく、企業が主体となり、DX（デジタルトランスフォーメーション）人材などの育成を目的として実施する側面が強いのが特徴です。